Arbeitsplätzezuwachs im Bereich der erneuerbaren Energien verzeichnete 2023 Rekordhoch mit 16,2 Millionen

Abu Dhabi,VAE/Genf, Schweiz, 1. Oktober 2024 – Im Jahr 2023 wurde ein Rekordhoch beim Arbeitsplätzezuwachs im Bereich der erneuerbaren Energien , von 13,7 Millionen 2022 auf 16,2 Millionen verzeichnet, so der Bericht Renewable Energy and Jobs – Annual Review 2024, der kürzlich von der Internationalen Agentur für erneuerbare Energien (IRENA) und der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) veröffentlicht wurde. Der Zuwachs um 18 % im Vergleich zum Vorjahr spiegelt das starke Wachstum der Erzeugungskapazität erneuerbarer Energien gepaart mit einer konstanten Erweiterung des Anlagebaus wider.

Ein genauerer Blick auf die Daten des Berichts zeigt jedoch ein uneinheitliches Gesamtbild. Allein in China wurden im vergangenen Jahr fast zwei Drittel der neuen Solar- und Windkraftkapazitäten weltweit installiert.

China belegt mit rund 7,4 Millionen Arbeitsplätzen im Bereich erneuerbarer Energien, d. h. 46% der globalen Gesamtzahl, den ersten Platz. Es folgen die EU mit 1,8 Millionen, Brasilien mit 1,56 Millionen und die USA gleichauf mit Indien mit jeweils knapp 1 Million Arbeitsplätzen.

Wie in den Vorjahren gingen die stärksten Impulse vom schnell wachsenden Photovoltaik (PV)-Sektor aus, der weltweit 7,2 Millionen Arbeitsplätze schuf. Davon entfielen 4,6 Millionen auf China, den führenden Hersteller und Installateur von PV-Anlagen. Dank erheblicher Investitionen Chinas hat sich Südostasien zu einer wichtigen Exportdrehscheibe für Photovoltaik entwickelt und schafft Arbeitsplätze in der Region.

Die zweitgrößte Anzahl von Arbeitsplätzen wurde bei flüssigen Biokraftstoffen verzeichnet, gefolgt von Wasserkraft und Windkraft. An der Spitze bei Biokraftstoffen liegt Brasilien, auf das ein Drittel der weltweit 2,8 Millionen Arbeitsplätze in diesem Sektor entfällt. Ein Viertel der weltweiten Arbeitsplätze im Bereich der Biokraftstoffe verbucht Indonesien mit seiner stark steigenden Produktion für sich und liegt damit auf dem zweiten Platz.

Ein Ausreißer beim allgemeinen Wachstumstrend ist, bedingt durch den verlangsamten Ausbau, die Wasserkraft mit einem Rückgang der direkten Arbeitsplätze von rund 2,5 Millionen im Jahr 2022 auf 2,3 Millionen. China, Indien, Brasilien, Vietnam und Pakistan waren die größten Arbeitgeber der Branche.

Im Windkraftsektor halten China und Europa die Führungsposition. Sie dominieren die Herstellung und Installation von Turbinen und trugen 52 % bzw. 21 % zu den insgesamt 1,5 Millionen Arbeitsplätzen weltweit bei.

Trotz seines enormen Ressourcenpotenzials entfällt auf Afrika nach wie vor nur ein geringer Anteil der weltweiten Investitionen in erneuerbare Energien, was sich im Jahr 2023 in insgesamt 324.000 Arbeitsplätzen im Bereich der erneuerbaren Energien niederschlug. In Regionen wie Afrika, die dringend einen sicheren und nachhaltigen Zugang zu Energie benötigen, insbesondere in abgelegenen Gebieten, könnte mit Lösungen für dezentrale erneuerbare Energieträger (DRE) – autarke Systeme, die nicht an die Versorgungsnetze angeschlossen sind – sowohl die Kluft beim Zugang geschlossen als auch Arbeitsplätze geschaffen werden. Die Beseitigung von Barrieren für unternehmerische Initiativen von Frauen im Bereich der DRE kann dem Sektor Auftrieb geben und die lokale Wirtschaft und Energiegerechtigkeit verbessern.

Francesco La Camera, Generaldirektor der IRENA, kommentierte die hohe geografische Konzentration folgendermaßen: „Die Energiewende und ihr sozioökonomischer Nutzen dürfen sich nicht auf eine oder zwei Regionen beschränken. Wenn wir unser gemeinsames Versprechen, die Stromerzeugungskapazität aus erneuerbaren Energien bis 2030 zu verdreifachen, wirklich einhalten möchten, muss die Welt ihre Anstrengungen intensivieren und marginalisierte Regionen bei der Beseitigung von Hindernissen auf ihrem Weg zur Energiewende unterstützen. Durch eine verstärkte internationale Zusammenarbeit können mehr Finanzmittel für politische Fördermaßnahmen und den Aufbau von Kapazitäten in Ländern mobilisiert werden, die noch nicht von der Schaffung neuer Arbeitsplätze durch erneuerbare Energien profitieren.“

Um der wachsende Nachfrage nach verschiedenen qualifizierten Fachkräften im Rahmen der Energiewende nachzukommen, muss die Politik Maßnahmen zugunsten einer vielfältigeren Arbeitnehmerschaft und besseren Gleichstellung der Geschlechter unterstützen. Mit einem Frauenanteil von 32 % an der Gesamtzahl der Beschäftigten im Bereich der erneuerbaren Energien ist das Geschlechterverhältnis in diesem Sektor nach wie vor unausgeglichen, auch wenn die Zahl der Arbeitsplätze stetig zunimmt. Es ist eine wesentliche Aufgabe von Bildung und Ausbildung, vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen, Jugendliche sowie Angehörigen von Minderheiten und benachteiligten Gruppen zu schaffen.

„Mit Investitionen in Bildung, Qualifizierung und Ausbildung können alle Arbeitnehmer aus den Sektoren für fossile Brennstoffe umgeschult, geschlechtsspezifische und andere Ungleichheiten beseitigt und die Arbeitskräfte auf neue Aufgaben im Bereich der sauberen Energie vorbereitet werden. Dies ist eine unerlässliche Voraussetzung, um Arbeitskräften das nötige Wissen und die erforderlichen Kompetenzen für einen angemessenen Arbeitsplatz zu vermitteln und eine gerechte und nachhaltigen Energiewende sicherzustellen. Wir haben uns mit der Unterzeichnung des Pariser Abkommens zu einer nachhaltigen Energiewende verpflichtet, so Gilbert F. Houngbo, Generaldirektor der ILO.

Die 11. Ausgabe des Annual Review ist Teil der umfassenden Analysen der IRENA zu den sozioökonomischen Auswirkungen einer Energiewende auf der Basis erneuerbarer Energien. Diese Ausgabe – die nunmehr 4. Ausgabe, die gemeinsam mit der ILO erstellt wurde – verweist auf die Bedeutung eines menschen- und umweltzentrierten Ansatzes, um eine gerechte und inklusive Energiewende zu ermöglichen. Sie fordert ganzheitliche politische Rahmenbedingungen, die über das Streben nach technologischer Innovation hinausgehen, um das Ziel der Verdreifachung schnell und mit dem geringstmöglichen Kostenaufwand zu erreichen, sowie die lokale Wertschöpfung in den Vordergrund stellen, die Schaffung angemessener Arbeitsplätze gewährleisten und auf der aktiven Beteiligung von Arbeitskräften und Gemeinschaften an der Gestaltung der Energiewende aufbauen. Die ILO trug mit ihrer Expertise auf dem Gebiet der Beschäftigung zu diesem Bericht bei und verfasste das Kapitel über Qualifikationen.

Lesen Sie den vollständigen Bericht hier.

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Über die Internationale Agentur für Erneuerbare Energien (IRENA)

RENA ist die führende zwischenstaatliche Agentur für die Energiewende auf der Basis erneuerbarer Energien, um einen systemischen Wandel in allen Energiesektoren herbeizuführen. Der globalen Energieangentur IRENA gehören 169 Länder und die EU an, 14 weitere Länder sind Beitrittskandidaten. Die Agentur stellt Wissen, technischen Beistand und Hilfe beim Aufbau von Kapazitäten sowie Projekt- und Investitionsförderung zur Verfügung. Sie ermöglicht internationale Zusammenarbeit und Partnerschaften gegen den Klimawandel und zur Förderung einer nachhaltigen Entwicklung, des Zugangs zu Energie, der Energiesicherheit sowie resilienter Volkswirtschaften und Gesellschaften.

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